Congreso CDMX analiza reforma para evitar retrasos en la defensa de derechos laborales de servidores públicos
La presidenta de la Comisión de Atención Especial a Víctimas, Ana Buendía García, presentó la propuesta que promueve asesorías oportunas para evitar peregrinaje institucional y garantizar así acceso a la justicia laboral
Redacción
La Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso de la Ciudad de México analiza una iniciativa ante el Congreso de la Unión de la diputada Ana Buendía García, para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de brindar mayor certeza jurídica a las personas servidoras públicas y evitar que pierdan tiempo en procedimientos que no corresponden a la naturaleza de su relación laboral.
En la propuesta, la legisladora explicó que, aunque la Constitución distingue claramente entre los conflictos laborales del sector privado y los del servicio público, en la práctica muchas personas trabajadoras acuden por desconocimiento a los Centros de Conciliación, donde inician un procedimiento que posteriormente es desechado por falta de competencia, generando meses de retraso antes de acceder a la autoridad que realmente debe conocer su caso.
La propuesta plantea que la Autoridad Conciliadora realice una verificación preliminar de la relación laboral y, cuando identifique que se trata de una persona servidora pública, la oriente desde el inicio hacia la instancia competente conforme al Apartado B del artículo 123 constitucional.
Ana Buendía destacó que la reforma no representa un impacto presupuestal ni modifica las obligaciones del Estado como patrón; su finalidad es fortalecer la certeza jurídica, evitar el peregrinaje institucional y garantizar un acceso más ágil y efectivo a la justicia laboral para las y los trabajadores del sector público