Congreso de la CDMX exhorta a investigar agresión contra personas trabajadoras en huelga de Tornel
* El punto de acuerdo destaca la gravedad de los hechos, al tratarse de violencia directa contra personas trabajadoras que ejercían un derecho constitucional
* La iniciativa solicita que las indagatorias alcancen tanto a los responsables materiales como a quienes hayan ordenado, financiado o permitido los hechos
* Se busca garantizar el acceso a la justicia y la protección integral de las víctimas, así como medidas de seguridad para quienes continúan en huelga
Redacción
El diputado Juan Estuardo Rubio Gualito, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso de la Ciudad de México, presentó un punto de acuerdo para exhortar a la Fiscalía General de Justicia del Estado de México a realizar una investigación exhaustiva, pronta y eficaz sobre la agresión armada ocurrida el pasado 18 de marzo contra personas trabajadoras de la empresa Compañía Hulera Tornel, en el municipio de Tultitlán, quienes ejercían el derecho de huelga.
En su mensaje, el legislador destacó la gravedad de los hechos y la necesidad de una respuesta institucional contundente, ya que estos actos buscan imponer la fuerza y la violencia por encima de la ley. “No estamos ante un conflicto laboral ordinario; estamos ante violencia directa contra personas que ejercían un derecho constitucional”, enfatizó.
El punto de acuerdo plantea que la investigación no se limite a los responsables materiales, sino que alcance a quienes ordenaron, financiaron o permitieron la agresión, además de garantizar el acceso a la justicia y la protección de las víctimas. En ese sentido, Rubio Gualito destacó que el derecho de huelga es una conquista histórica del movimiento obrero que debe ser salvaguardada por el Estado: “Cuando se agrede a quienes lo ejercen, no solo se comete un delito, se atenta contra una historia de lucha”.
Finalmente, el diputado de Iztapalapa hizo un llamado a que las autoridades actúen con firmeza con la finalidad de evitar la normalización de la violencia en los conflictos laborales y asegurar condiciones de seguridad para quienes continúan en huelga. “En México, la violencia no es ni será un mecanismo para resolver conflictos laborales. Los derechos se ejercen en libertad y se defienden con la ley”, concluyó.
